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請問上海德邦物流物流研究員面試過程是怎樣的,非校園招聘 。謝謝!_百度...
德邦的面試很繁瑣，包含好幾個環(huán)節(jié)和程序 ，一個面試流程下來大概需要4個小時的時間。也就是你要去應聘 ，至少要和面試官在一起呆上4個小時左右，提前做好思想準備 。
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因為心里認為德邦是個不錯的公司 ，所以那天推掉了其他倆個公司的面試 ，大熱天的乘火車跑到杭州 。去了后德邦如校園招聘的程序一樣，先讓大家天張表 ，然后放他們公司的宣傳片 ，尼瑪足足放了2-3小時，然后才開始對外面進行考核。
一點半宣講會正式開始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關心的薪酬待遇 ，統統系統介紹了一遍。然后給5分鐘的休息時間 ，同時也允許一些有放棄意向的人離開 。然后開始第一輪面試 。是無領導小組討論。
物流管理專業(yè)面試考官都會問些什么問題?
1 、一方面，物流管理是實物流動的科學 。管理者需要對各項物流活動以及人、財 、物 ，信息等要素 ，進行計劃，組織 ，協調 ，控制，降低成本 ，以最優(yōu)的方式保證實物在上下游間 ，多個主體間流動 。
2 、由于之前對物流這行有過一點接觸，提醒幾個問題 ，哪些一般考官會問的我就不多說了。身體素質 。一是可能會出外勤 ，比如跑客戶、跟車等等，所以身體要能吃的消 。
3、首先會有一個自我介紹 其次，會讓你介紹你一下你物流操作員相關的工作經驗 ，你要準備系統的說一下的工作經驗 ，不要統統而談，沒有重點 ，主要說你負責的工作方面的經驗。
4 、自我介紹：自我介紹環(huán)節(jié)說到底是一個考生向考官推銷自己的過程 。考生在此環(huán)節(jié)要清楚 、流利地介紹本人的基本信息和相關興趣愛好、研究專長等 。
物流管理面試的試題是怎么樣的?
1 、一方面 ，物流管理是實物流動的科學。管理者需要對各項物流活動以及人 、財、物，信息等要素 ，進行計劃 ，組織，協調 ，控制 ，降低成本，以最優(yōu)的方式保證實物在上下游間 ，多個主體間流動 。
2 、常見面試試題及答案 告訴我 ，你最大的弱點是什么？ 回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示 。
3 、內部管理：協助經理領導本部門員工，檢查監(jiān)控員工的工作狀況，對員工的工作進行合理的工作分配；協助擬定本部門的員工教育培訓計劃并組織實施 ，作好團隊建設工作；協助本部門員工的績效考核工作。
4、物流可謂是企業(yè)發(fā)展中必備的部門 ，其操作的好壞直接影響企業(yè)貨物的運轉。因此在挑選物流部門管理類人才的時候企業(yè)會特別的慎重，面試中的問題也多偏向實用性較強的問題 。
5 、假如你是一名物流行業(yè)的工作人員 ，客戶物品在運輸過程中被損壞/丟失/盜竊了 ，客戶投訴了，要求你用較為恰當的方式來解決以上問題 。簡單談談你的處理想法。
6 、這個問題就有點籠統了 ，不同崗位、不同的面試官 、不同的就業(yè)環(huán)境等等都有可能出現意想不到的面試問題出現 ，這個就叫通用型的面試題，比如一般你對自己的評價 、對我們公司的了解、對你應聘崗位的了解等等此類 。
物流面試問題及答案
1、一般這種題目也沒有唯一的答案 ，只要言之成理 、有充分的說服作用即可 。切不可一意孤行 ，因小失大。或是過分拘泥于細節(jié)，浪費討論的時間 。
2 、常見面試試題及答案 告訴我 ，你最大的弱點是什么？ 回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示 。
3、你為什么會離開原來的公司？[答]：原來的公司氛圍雖然不錯 ，但是不適合我成長和發(fā)展，所以我想尋找更好的平臺。
4 、好的，我想用3個“1”來回答這個問題 。首先 ，1個疑問 。